在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到天至天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。 劳动法关于产假。陪产假，又名陪护假陪产假多久之内有效父母陪护假国家规定，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。

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答:在2021年11月25日(包含25日)之后，产假尚未结束的，可以按照修改后《条例》规定的产假期限予以顺延，即:一孩可以享受总计天的产假，二孩、三孩可以享受总计天的产假。 三、关。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。

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伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假职工产假陪护规定，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律。我国《劳动法》并未对陪产假做出明确规定，但在各地区的《人口与计划生育条例》中有明确及规定，陪产假。

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