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未满16周岁的未成年人签的合同是无效的,用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违为。对合同的无效或者部分无效有争议的。具备完全行为能力的人是合同的合格主体,其签订的合同是有效的。
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根据法相关规定,未满16周岁的,是不能签合同的。不然,行政要给予公司整改和罚款。年满16周岁,是可以签订合同的。因不合法规定,是无效的。