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中华共和国劳动合同法2022最新版(2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议《关于。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 最新劳动合同法 劳动合同法未签劳动合同，秦皇岛离婚律师事务所排名北京海淀离婚律师咨询免费佛山三水区法律顾问哪家好应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资 劳动合同法订立时间 ，并与劳动者补订。
劳动合同法的概念及其订立原则
劳动合同法的概念及其订立原则第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 。 查看全文 2 最新劳。第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本。
来源：黄梅县信息