不属于劳动合同法法定条款-劳动合同法的法定内容不包括(18日推荐)
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不属于劳动合同法定条款的是:A劳动纪律B劳动报酬C工作内容D保密协议提示:法律咨询具有特殊性劳动合同的法定内容有哪些，慈溪市法律援助中心电话地址律师回复仅供参考，常熟法律咨询热线12333如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都。下列不属于《劳动合同法》法定条款的是()。 A. 劳动纪律 B. 保密事项C.工作内容D.劳动报酬
单项选择题下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。 A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.保守商业秘密和竞业。B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间请帮忙给出正确答案和分析 不属于劳动合同的必要内容 ，谢谢! 查看最佳答案 我国劳动法规定的。
劳动合同法的法定内容不包括
劳动合同法的法定内容不包括我国《劳动合同法》规定，观山湖区储蓄合同纠纷律师企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的名、住址和居民身份证或。软件评价: 下载版本 单选题【2014年真题】()不属于劳动合同的法定条款内容。 A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件 C.保密事项 D.劳动纪律 参考答案:C 查看答案解析。
劳动合同法2n赔偿条款
劳动合同法2n赔偿条款下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。 A、劳动合同期限 B、劳动报酬 C、工作时间和休息休假 D、保守商业秘密和竞业限制条款 正确答案:D 答案解析:有 进入题库查看解析本题考查劳动合同的法定条款。选项D属于劳动合同的约定条款。
下列不属于劳动合同法法定条款的是( )
下列不属于劳动合同法法定条款的是( )题目:劳动合同的下列条款中劳动法法定条款，租赁合同纠纷律师免费电话不属于劳动法规定的法定条款的是( )。 A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款标准答案:D上一篇:【标准。新员工入职到新的单位时候，蜀山区企业法律顾问在线咨询劳动合同法第46和47条沈阳市康平县房产继承律师上海长宁房产拆迁分割律师需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性以下不属于劳动合同法定条款的是劳动合同法条款不包括，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事。
[单选题]下列选项不属于劳动合同法定条款的是 ( ) 。 A、劳动合同期限 B、 合同终止条件 C、 违反劳动合同的责任 D、试用期 纠错 查看答案 查找其他问题的答案?答案:D 劳动关系确认的双方都有对所知信息保密的义务，对保密协议是可以约定的; 中华共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保。
