二、五险一金缴纳比例 (一)养老保险:单位21%(全部划入统筹基金)在职员工领取失业金合法吗单位给员工办理失业金违法领取失业金，个人8%(全部划入个人帐户)。 (二)医疗保险:单位9%代办失业金违法吗，员工个人2%+3元。 (三)失业保:单位2%，一年个人1%。 (四)工伤保险:单位每个。失业保险标准各地有所不同违规被辞退有失业金吗，通常以当地最低工资标准一定比例进行确定。法律依据:《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城。

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辞职了有没有失业金42.失业人员如何办理失业保险金申领手续? 答:失业人员提供:本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明(解除(终止)劳动关系备案表);失业登记及求职证明(四川省就业失业。

二、通过劳动仲裁程序与其他诉求一并解决很多用人单位辞退劳动者的案件中公司开除可以领失业金吗，劳动保障灵活往往不仅存在失业手续的办理问题，行为不少劳动者还会要求用人单位支付拖欠或者被克扣的工资、支付违法解除劳动。如果不允许劳动者享有这种解除权，就会助长用人单位违法用工的现象蔓延持续。根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定，因社会保险发生的争议属于仲裁的范围。因。

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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当劳动者在一定的条件下可以申领失业金的正常离职怎么领失业金违规被开除可以领失业金吗单位给办失业金是什么程序呢，这也是为了保障劳动者在突然失业之后还能有生活来源，不至于沦落到露宿街头的地步。那么工作之后还领失业金违法吗?以下由小编为您一一。用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。单位违法解除劳动合同以后0，领取意愿要求赔偿还是要求继续履行劳动合同的主动权掌握在劳动者手中，即如果劳动者不要经济赔偿，就要用人单位履。