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劳动合同法试用期辞退
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试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述,劳动合同法和企业规章制度也就意味着,非初次就业人员试用期实际上是0-6个月,由单位和工作人员约定。 二、试用期的。导读:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期。
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