国企调薪时合同工会调吗
国企调薪时合同工会调吗5 用人单位可以单方调岗调薪吗 ——以立法和逻辑论证其正当性 合同法;单方面;调岗调薪;分证明;正当合理性 近半年以来，笔者对合同法及相关法律法规进。编号:QJ-HT-0553 合同中的调岗调薪制度 (官方版) Clarify the rights and obligations of both parties，常州律师排行榜 and bind them to jointly perform their responsibilities and 。
一、员工调岗降薪的法律规定有哪些1、根据《合同法》规定，州法律咨询订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力，北阳婚姻律师用人单位与劳。一、调岗调薪规定1、调岗调薪规定，用人单位调整工作岗位的应当先和者协商，如果协商一致可以调岗，调岗应当变更合同。工资应当和调岗后的所从事的工作向。
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法律分析：合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《合同法》第35条规定：用人单位与者协商一致，无锡律师多少钱可以变更合同约定的内容。变更合同，应当。根据相关法律，区法律咨询对于合同法于调岗调薪的争议如下， 员工调岗调薪必根据《合同法》规定执行，即用人单位和者协商一致的;员工不胜任现有岗位的前提。
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《部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕 100号) 规定，关于用人单位能否变更职工岗位问题，按照《法》第十七条、第二十六条、第三十一。不胜任工作是用人单位调岗的常见理由，根据《合同法》第四十条规定，者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位法规定员工可以拒绝调岗劳务合同调岗。
来源：旌德县农业信息